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        人才理念

        社會招聘

        尊重人才  重用人才  善待人才  培養人才

        尊重人才

         

        金港控股集團視那些主動負責、勇于擔當、高效執行的員工為最重要的資產,因為我們相信:唯有依賴員工,才能創造卓越服務,才能與眾不同。

         

        重用人才

         

        金港控股集團力爭建立完善的雙通道晉升發展機制、人才盤點機制和責任權利機制,為員工提供充分的發展空間和實施才華的平臺。

        善待人才

         

        金港控股集團堅持持續地人力資源投入,改善員工福利待遇,打造舒適的工作環境,組織多種多樣的企業文化活動,像對待家人一樣對待員工。

        培養人才

         

        金港控股集團秉承培養人才就是履行社會責任的理念,不斷地在人才培養領域進行投入,已建成多層次、全覆蓋的人才培養體系。

        辦公室管培生

        崗位職責:

        1、負責部門間溝通協調、對集團辦公室各項管理決議的落實跟蹤及反饋;
        2、負責傳達集團辦公室的規章制度,并督促、落實由領導交辦工作的完成情況;
        3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集整理工作;
        4、負責董事長組織召開的會議、會客及活動的預報并做好各項協調準備工作,隨從領導參加會議,并做好會議記錄;
        5、協助領導進行各項事務的安排,完成領導交辦的各項工作任務。

         

        任職要求:

         

        1、2022屆、2023屆畢業生,本科(統招)及以上學歷,文秘、行政管理、中文、漢語言文學等相關專業;
        2、性格沉穩,親和力佳;
        3、執行力強,頭腦靈活,領悟能力好,邏輯性高;
        4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
        5、熟練使用辦公軟件,具有較高的綜合素質,有獨立分析和解決問題的能力。

         

         

        應聘電話:0431-81316767

        投遞郵箱:yining_chi@jinganggroup.com.cn

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